Boyden Executive Search og ISCO Group slår seg sammen

Boyden Executive Search og ISCO Group har gleden av å kunngjøre at ISCO Group og Boyden slår seg sammen med virkning fra 1. januar 2024. Formålet med sammenslåingen er å gi våre nåværende og fremtidige kunder et enda mer komplett tjenestetilbud, samt utvide og befeste vår posisjon som markedsledende innenfor Executive Search.

Les mer

40 år i bransjen gir oss mye erfaring

Takket være lojale kunder, fantastiske kandidater, hardtarbeidende kollegaer og en vinnende lagånd, kan vi stolt feire at ISCO Group har vært en foretrukken rekrutteringspartner i 40 år.

Vi tar sjansen på å gratulere oss selv! Samtidig benytter vi anledningen til å takke alle dere som har hatt og fremdeles har tillit til oss. Igjen og igjen og igjen.

ISCO har en unik historie i norsk sammenheng
Knut Isachsen startet en gang selskapet som Isachsen & Co, derav navnet ISCO. Vårt DNA er fra Knut, hvor han startet som betrodd rådgiver for familieeide og aktivt eide selskap i Norge, gjerne i forbindelse med generasjonsskifte og fusjoner.

Dette er en betydelig del av vårt virke også i dag. Vi ble globetrottere med kontorer i inn- og utland. Vi utvidet tjenestespekteret vårt og drev godt entreprenørskap, hele tiden med målet om å finne de flinkeste menneskene og lederne som kunne flytte virksomheter videre.

Svært få, om noen andre selskap i Norge, kan skilte med liknende historie. Den er vi meget stolte av, men absolutt minst like stolte av at vi fremdeles har entreprenørånd og tør å tenke annerledes.

Resultatet er at vi i dag er på topp i Norge og at våre medarbeidere, kunder, og kandidater opplever oss som relevante og fremoverlente.

ISCO - rekruttering, gode råd og respekt

Når vi sier "vi vet" så er ikke det arroganse, det er en påminnelse om en forpliktelse overfor våre oppdragsgivere. Vi må vite. Det handler om respekt for deres hverdag – å lytte. Respekt for deres utfordringer – å forstå. Respekt for fremtiden – å gjette riktig. Når det dreier seg om rekruttering handler det om respekt for begge parter. «Å gå god for noen» handler om tillit, og tillit er avhengig av respekt.