ISCO Potensial
Vi i ISCO Group er stolte av å lansere ISCO Potensial. Dette er en ny tjeneste som skal ta inkludering i arbeidslivet fra ord til handling. Vi har opparbeidet oss rekrutteringskompetanse gjennom 40 år og har et unikt kontaktnettverk og et sterkt renommé i norsk nærings- og samfunnsliv. Vi vet at dersom vi benytter vår kraft, ressurser, kompetanse og merkevare, kan vi konkret bidra til FN’s bærekraftsmål nr. 8: Anstendig arbeid og økonomisk vekst. ISCO Potensial vil sørge for økt inkludering av mangfold i arbeidslivet, og sammen med kundene våre sikre at mangfold blir lønnsomt, morsomt og bærekraftig. Det er for oss den beste måten vi kan hjelpe flinke mennesker til å nå sitt potensial.
Les mer om Potensial her!
ISCO - rekruttering, gode råd og respekt
Når vi sier "vi vet" så er ikke det arroganse, det er en påminnelse om en forpliktelse overfor våre oppdragsgivere. Vi må vite. Det handler om respekt for deres hverdag – å lytte. Respekt for deres utfordringer – å forstå. Respekt for fremtiden – å gjette riktig. Når det dreier seg om rekruttering handler det om respekt for begge parter. «Å gå god for noen» handler om tillit, og tillit er avhengig av respekt.
Våre sektorer
Våre medarbeidere har selv erfaring fra og innehar dyp innsikt i høyst forskjellige sektorer. Det er verdifullt, men det som virkelig er verdifullt er hvordan vi utfordrer oss selv og våre oppdragsgivere ved å lete etter dyktige mennesker på tvers av sektorene.
Lytt til podkasten "All In med Oslo Business Forum"
Vår egen Managing Partner, Bendik, er gjest i episode 26 av "All In med Oslo Business Forum". Hvordan fungerer egentlig disse litt mystiske, men samtidig ekstremt viktige, rekrutteringsprosessene? Finnes det en suksessoppskrift i jakten på den perfekte ansatte for en gitt virksomhet?
Les mer