Vi tilbyr direkte og aktivt søk i markedet etter styremedlemmer og topp- og mellomledere. Hver kontekst og prosess er unik, og det endelige valget av kandidat er avgjørende for selskapets suksess.

Vi evaluerer kompetanse og potensial i ledergruppen opp mot strategi og ønsket ambisjon. Verdien av humankapitalen er helt avgjørende i omstillingsprosesser, strukturelle som organiske.

Vi etablerer en eksklusiv pipeline av kandidater som kan fylle et fremtidig kompetansebehov. På forhånd har vi avdekket et kompetansegap og risiko for å realisere strategien.

Vi bistår virksomheter med å identifisere styremedlemmer som har den riktige kapasitet og kompetanse til å flytte og utvikle virksomheten og styrke selskapets konkurransekraft.