Vet du egentlig hva det innebærer “å gå god for noen?” Vi vet!

Bærekraft, ESG, trippel bunnlinje? Dette stiller nok en gang nye krav til ledelse og kompetanse, Vi vet!

ISCO bidrar til en bedre verden og økt konkurransekraft

ISCO øker konkurransekraften i Norge gjennom å få kvalifiserte flerkulturelle i jobb

40 år og fortsatt på topp!


Takket være lojale kunder, fantastiske kandidater, hardtarbeidende kollegaer og en vinnende lagånd, kan vi stolt feire at ISCO Group har vært en foretrukken rekrutteringspartner i 40 år.

Vi tar sjansen på å gratulere oss selv! Samtidig benytter vi anledningen til å takke alle dere som har hatt og fremdeles har tillit til oss. Igjen og igjen og igjen.


ISCO har en unik historie i norsk sammenheng
Knut Isachsen startet en gang selskapet som Isachsen & Co, derav navnet ISCO. Vårt DNA er fra Knut, hvor han startet som betrodd rådgiver for familieeide og aktivt eide selskap i Norge, gjerne i forbindelse med generasjonsskifte og fusjoner.

Dette er en betydelig del av vårt virke også i dag. Vi ble globetrottere med kontorer i inn- og utland. Vi utvidet tjenestespekteret vårt og drev godt entreprenørskap, hele tiden med målet om å finne de flinkeste menneskene og lederne som kunne flytte virksomheter videre.

Svært få, om noen andre selskap i Norge, kan skilte med liknende historie. Den er vi meget stolte av, men absolutt minst like stolte av at vi fremdeles har entreprenørånd og tør å tenke annerledes.

Resultatet er at vi i dag er på topp i Norge og at våre medarbeidere, kunder, og kandidater opplever oss som relevante og fremoverlente.


40-årsjubileum
Men all denne festfølelsen er jo ikke særlig givende uten at vi deler den med andre!

ISCO Group er stolt samarbeidspartner av Oslo Business Forum og vi har fått lov til å markere vår tilstedeværelse i Norge gjennom 40 år som en egen del av konferansen – Afterwork powered by ISCO Group, den 21. september.

Med bobler i glasset, konsert, og paneldebatt med kjente og sterke ledere, håper vi på en svært hyggelig ramme for feiring med både gamle og nye bekjente.

Håper vi sees!

ISCO 40 år

ISCO Potensial

Vi i ISCO Group er stolte av å lansere ISCO Potensial. Dette er en ny tjeneste som skal ta inkludering i arbeidslivet fra ord til handling. Vi har opparbeidet oss rekrutteringskompetanse gjennom 40 år og har et unikt kontaktnettverk og et sterkt renommé i norsk nærings- og samfunnsliv. Vi vet at dersom vi benytter vår kraft, ressurser, kompetanse og merkevare, kan vi konkret bidra til FN’s bærekraftsmål nr. 8: Anstendig arbeid og økonomisk vekst. ISCO Potensial vil sørge for økt inkludering av mangfold i arbeidslivet, og sammen med kundene våre sikre at mangfold blir lønnsomt, morsomt og bærekraftig. Det er for oss den beste måten vi kan hjelpe flinke mennesker til å nå sitt potensial.


Les mer om Potensial her!

ISCO - rekruttering, gode råd og respekt

Når vi sier "vi vet" så er ikke det arroganse, det er en påminnelse om en forpliktelse overfor våre oppdragsgivere. Vi må vite. Det handler om respekt for deres hverdag – å lytte. Respekt for deres utfordringer – å forstå. Respekt for fremtiden – å gjette riktig. Når det dreier seg om rekruttering handler det om respekt for begge parter. «Å gå god for noen» handler om tillit, og tillit er avhengig av respekt.

Våre sektorer

Våre medarbeidere har selv erfaring fra og innehar dyp innsikt i høyst forskjellige sektorer. Det er verdifullt, men det som virkelig er verdifullt er hvordan vi utfordrer oss selv og våre oppdragsgivere ved å lete etter dyktige mennesker på tvers av sektorene.

Lytt til podkasten "All In med Oslo Business Forum"

Vår egen Managing Partner, Bendik, er gjest i episode 26 av "All In med Oslo Business Forum". Hvordan fungerer egentlig disse litt mystiske, men samtidig ekstremt viktige, rekrutteringsprosessene? Finnes det en suksessoppskrift i jakten på den perfekte ansatte for en gitt virksomhet?

Les mer